Vers un nouvel horizon du management. Vraiment ?
- Marco Dalla Palma
- 12 août
- 3 min de lecture
Récemment, j’ai interrogé mes 22000 abonnés LinkedIn sur leur perception des managers en entreprise. Les résultats sont éloquents et révèlent une réalité préoccupante : une large majorité des collaborateurs (63%) estime qu’il existe un potentiel significatif d'amélioration dans les pratiques managériales actuelles.
28% voient leur manager comme « pas mal mais pouvant progresser », indiquant clairement un potentiel de développement important.
17% pensent que leur manager est « bof et urgent de le former », soulignant un besoin criant de formation et d’accompagnement concret.
Enfin, 18% décrivent leur situation comme dramatique, pointant ainsi de graves lacunes dans les compétences managériales.
Seuls 37% des répondants jugent leur manager à la hauteur, laissant apparaître une opportunité majeure pour investir dans le développement managérial à travers des conférences entreprise inspirantes et des formations ciblées.
La complexité du monde VUCA : le management sous tension
Dans un environnement VUCA (volatilité, incertitude, complexité, ambiguïté), les défis sont nombreux et pèsent lourdement sur la performance, la motivation et la cohésion des équipes. Les résultats de ce sondage révèlent clairement un décalage inquiétant entre les compétences managériales actuelles et les exigences d'un monde en perpétuelle mutation.
Les méthodes traditionnelles de management s'avèrent insuffisantes, voire contre-productives, face à ces réalités nouvelles. La volatilité du marché et l'incertitude économique exigent une capacité d'adaptation et une agilité que seuls des managers formés, bien préparés et équipés d’outils modernes peuvent offrir.
L’impact des lacunes managériales
La complexité croissante des relations humaines et l'ambiguïté des décisions stratégiques requièrent une approche nuancée, empathique et solide. Quels risques pour une entreprise dont les managers ne sont pas préparés à cette réalité VUCA ? Une équipe désengagée, des talents précieux qui quittent le navire et une performance générale qui stagne, voire régresse.
Il est essentiel de comprendre que les managers non préparés à cette réalité complexe ne manquent généralement pas de volonté, mais bien d'outils et de compétences adaptés à ces défis. D’où l’importance cruciale d’organiser des conférences communication ciblées, capables d’apporter des éclairages concrets, pratiques et inspirants pour transformer ces défis en opportunités.
Quelles solutions pour y remédier grâce à une conférence entreprise efficace ?
Devenir un leader dans un monde VUCA :
Une conférence inspirante peut aider à apprendre comment naviguer dans l'incertitude et diriger avec assurance, tout en restant agile et résilient face aux changements constants.
Le management par objectifs :
Fixer des objectifs clairs et atteignables est essentiel pour aligner efficacement son équipe. Une conférence communication sur les objectifs SMART et WOOP peut structurer cette approche et dynamiser les performances.
Renforcer la cohésion d’équipe :
Une conférence entreprise axée sur les soft skills permet de renforcer les liens, améliorer la collaboration et optimiser la performance collective des équipes.
Favoriser l’autonomie :
En développant l'autonomie des collaborateurs, les managers renforcent la motivation et l’efficacité opérationnelle. Les conférences inspirantes sur l'autonomie peuvent transmettre des méthodes et des outils concrets pour accompagner cette évolution essentielle.
Devenir manager coach :
Une conférence entreprise sur le manager coach permet d’intégrer efficacement les techniques de coaching dans le quotidien managérial, pour un management à la fois plus humain et performant.
Maîtriser la conduite du changement :
Comprendre les dynamiques de changement, traiter les irritants et identifier clairement les résistances au changement sont des compétences clés. Une conférence communication spécialement dédiée à la gestion du changement peut fournir aux managers les leviers nécessaires pour piloter ces transitions avec succès.
Pourquoi m’inviter comme conférencier lors de votre prochain événement ?
Je suis Marco Dalla Palma, conférencier inspirant en entreprise, spécialiste en communication, leadership et management. Mes conférences entreprise sont conçues comme de véritables expériences uniques mêlant storytelling, humour, interactivité et références pop culture pour marquer durablement vos équipes.
🎤 Découvrez mes deux conférences phares :
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